结论：成立公司后，是可以更改以前负责人的，但具体操作和限制需依据公司类型和相关法律规定来确定。

分析说明：

1. 有限责任公司：

   • 负责人变更：在有限责任公司中，负责人通常指的是法定代表人或执行董事等关键职位。这些职位的变更一般需要通过公司股东会或董事会的决议，并办理相应的工商变更登记手续。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司法定代表人变更，应当办理变更登记。这意味着，只要按照法定程序进行，有限责任公司的负责人是可以更改的。

2. 股份有限公司：

   • 负责人变更：股份有限公司的负责人变更同样需要遵循公司章程和法律规定。通常，这涉及到董事会成员的选举和更换，以及法定代表人的指定等。
   • 法律依据：与有限责任公司类似，股份有限公司的负责人变更也需要办理相应的工商变更登记手续，并确保符合《中华人民共和国公司法》的相关规定。

3. 变更流程：

   • 决议形成：首先，需要公司内部形成变更负责人的决议，这通常是通过股东会或董事会会议来完成的。
   • 工商变更登记：其次，需要向工商行政管理部门提交变更登记申请，并提供相关证明文件，如决议文件、新负责人的身份证明等。
   • 公告与备案：最后，根据法律规定，可能还需要进行公告或备案等程序，以确保变更的合法性和有效性。

4. 注意事项：

   • 公司章程：在变更负责人前，应仔细审查公司章程，确保变更程序符合章程规定。
   • 法律合规：变更过程应严格遵守相关法律法规，避免出现违法违规行为。
   • 内部协调：负责人变更可能涉及公司内部权力的重新分配，因此应做好内部协调工作，确保变更的顺利进行。

行动建议：

• 如果您打算更改公司负责人，建议首先查阅公司章程和相关法律法规，了解变更的具体程序和要求。
• 接着，组织召开股东会或董事会会议，形成变更负责人的决议，并确保决议内容合法合规。
• 最后，按照工商行政管理部门的要求，准备并提交变更登记申请及相关证明文件，完成变更手续。

在处理此类事务时，如果遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。