结论：驾龄还在实习期与网约车签订的合同，其合法性需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 合同效力角度：

   • 一般原则：合同效力主要取决于合同双方是否具备相应的民事行为能力、合同内容是否合法、意思表示是否真实等。驾龄在实习期并不直接决定合同的效力，关键在于签订合同时双方是否满足上述条件。
   • 特殊规定：对于网约车行业，部分地区或平台可能有特定的规定，要求驾驶员需满足一定的驾龄条件才能从事网约车服务。若此类规定存在，且实习期驾龄不符合要求，则可能影响与网约车平台签订的合同的履行，但不一定直接导致合同无效。合同可能因违反行业规定而面临被解除或调整的风险，但合同本身在签订时若双方意思表示真实，内容合法，仍可能被认定为有效。

2. 行业规定与合同履行角度：

   • 行业规定：网约车行业通常受到交通运输部门的监管，可能要求驾驶员具备一定年限的驾龄以确保安全。若实习期驾龄不符合这些规定，驾驶员可能无法获得网约车运营许可，从而影响合同的正常履行。
   • 合同履行：若因驾龄问题导致无法获得运营许可，驾驶员可能无法按照合同约定提供网约车服务，这可能构成违约。在此情况下，网约车平台有权根据合同条款采取相应的措施，如解除合同、要求赔偿等。

3. 法律后果与建议：

   • 法律后果：若因驾龄问题导致合同无法履行或产生纠纷，双方可能需通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。驾驶员可能面临合同违约的责任，如赔偿损失等。
   • 建议：在签订网约车服务合同前，驾驶员应仔细了解并确认自己是否满足行业规定的驾龄等条件。同时，建议双方在合同中明确约定因驾龄等问题导致合同无法履行时的责任承担方式，以减少潜在纠纷。若已签订合同且因驾龄问题产生纠纷，建议及时咨询专业律师，了解自身权益和义务，并寻求合适的解决方案。

总结：驾龄在实习期与网约车签订的合同，其合法性需根据具体情况判断。关键在于合同签订时双方是否满足民事行为能力、合同内容合法性、意思表示真实性等条件，以及是否符合行业规定。若因驾龄问题导致合同无法履行或产生纠纷，建议及时咨询专业律师以获取针对性的法律建议。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。