结论前置：公司招聘未满三年驾龄的司机跑网约车是违法的，这一行为违反了相关法律法规，并可能面临相应的法律处罚。

详细分析：

1. 法律法规依据：

   • 根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条的明确规定，从事网约车服务的驾驶员必须取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历。这一要求旨在确保驾驶员具备足够的驾驶经验和技能，以应对复杂的交通状况和突发情况，从而保障乘客的出行安全。
   • 同时，该办法还规定了驾驶员需无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，并且在最近连续3个记分周期内没有记满12分的记录。这些条件共同构成了对驾驶员品德和驾驶行为的严格考量。

2. 违法后果：

   • 对于未取得合法资质（包括驾龄不满三年）的驾驶员，若强行从事网约车运营，将面临严格的法律处罚。这包括但不限于罚款、暂扣驾驶证、停发网络预约出租车服务从业资质等。具体来说，未取得《网络预约出租汽车驾驶员证》的司机擅自提供服务，可能被处以200元至2000元之间的罚款。
   • 对于网约车公司而言，若违反规定聘用未取得合法资质的司机，将面临县级以上出租汽车行政主管部门的责令改正，并处以5000元以上10000元以下的罚款。在严重情况下，如果构成犯罪，还将依法追究刑事责任，并可能面临更高额度的罚款。

3. 行业实践与合规建议：

   • 主流网约车平台，如滴滴出行等，均严格执行驾龄满3年的注册要求，以保障乘客的出行安全和服务质量。这是行业内的普遍做法，也是遵守法律法规的必然要求。
   • 网约车公司在招聘司机时，应明确告知并严格审核司机的驾龄和其他资质要求。对于已在岗但不符合资质要求的司机，应立即停止其服务，并进行内部整改，确保所有司机都符合法律法规的要求。
   • 网约车公司还应建立健全的内部管理制度，加强对司机资质的动态监管。同时，行业协会和政府监管部门也应加强对网约车市场的监督和管理，推动行业的健康有序发展。

总结与建议： 公司招聘未满三年驾龄的司机跑网约车是违法的，并可能面临严重的法律后果。为了保障公司的合规运营和乘客的安全，网约车公司应严格遵守相关法律法规，加强内部管理，确保所有司机都具备合法的资质。如果您作为公司管理者或相关人员，对此有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将为您提供专业、全面的法律服务。