结论：仲裁后公司不给钱，一般情况下不能直接申请“延时赔偿”，但可以通过申请强制执行来要求公司履行支付义务，若公司仍不履行且存在恶意拖欠等情形，可能面临额外的法律责任。以下从不同角度为你详细分析：

申请强制执行

1. 法律依据 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。所以，在仲裁裁决生效后，公司不按照裁决内容支付款项，你可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。
2. 申请流程
   • 准备材料：需要准备仲裁裁决书原件、生效证明（一般由仲裁机构出具，证明裁决已经生效）、申请执行书（写明申请执行的事项、理由等）、你的身份证明等相关材料。
   • 提交申请：向有管辖权的人民法院立案庭提交上述材料，申请立案执行。法院会对你的申请进行审查，符合条件的会予以立案。
   • 执行过程：法院立案后，会向公司发出执行通知书，责令其在规定期限内履行义务。如果公司仍不履行，法院可以采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等，以实现你的合法权益。

公司可能面临的额外法律责任

如果公司在仲裁裁决生效后，有能力履行而拒不履行，且情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。不过，要认定公司构成该罪，需要满足一定的条件，如公司有能力履行而拒不履行、经过法院多次催告仍不履行、情节严重等。这里的“情节严重”通常包括致使债权人遭受重大损失、造成严重社会影响等情形。

关于“延时赔偿”的说明

在劳动仲裁领域，并没有“延时赔偿”这样一个明确的法律概念。如果因为公司延迟支付款项给你造成了实际损失，比如你因为公司未及时支付工资而产生了借款利息等额外费用，你可以在申请强制执行时，一并向法院提出要求公司赔偿这些实际损失的主张，但需要提供相应的证据证明损失的存在以及损失与公司延迟支付行为之间的因果关系。

如果你在仲裁后遇到公司不给钱的情况，建议及时向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。若在执行过程中遇到问题或者有其他法律疑问，都可以直接向我咨询。