结论：工人因包工头欠薪而找业主闹事，这一行为本身并不直接构成犯罪，但可能涉及违法或不当行为，具体取决于闹事的方式和程度。若闹事行为超出了法律允许的界限，如采取暴力、威胁、滋扰等手段，则可能触犯相关法律，面临相应的法律责任。

分析说明：

1. 合法维权途径：

   • 工人因包工头欠薪，首先应当通过合法途径来维护自己的权益。这包括与包工头协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。
   • 找业主闹事并非合法的维权方式，因为业主并非直接的欠薪主体，且这种行为可能干扰业主的正常生活或工作秩序。

2. 可能涉及的违法行为：

   • 如果工人在找业主闹事的过程中，采取了暴力、威胁、滋扰等手段，破坏了社会秩序或侵犯了业主的合法权益，那么这种行为就可能触犯《治安管理处罚法》甚至《刑法》。
   • 例如，如果工人实施了殴打、辱骂、恐吓、拦截、纠缠等行为，可能构成寻衅滋事、故意伤害、侮辱、诽谤等违法行为或犯罪。

3. 法律责任：

   • 根据违法行为的性质和严重程度，工人可能面临行政处罚（如罚款、拘留）或刑事处罚（如有期徒刑、拘役等）。
   • 同时，工人还可能需要承担民事赔偿责任，赔偿因闹事行为给业主造成的损失。

特殊场景：

• 如果工人在闹事过程中，并未采取暴力、威胁等手段，而是仅仅通过和平的方式表达诉求（如静坐、示威等），且未干扰业主的正常生活或工作秩序，那么这种行为虽然可能不被鼓励，但通常不会构成犯罪。然而，即使如此，工人也应当注意方式方法，避免给自己和他人带来不必要的麻烦。

建议与行动：

• 工人应当通过合法途径来维护自己的权益，避免采取过激或违法的行为。
• 如果工人认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及合法的维权途径。
• 对于包工头欠薪的问题，工人可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求包工头支付欠薪及可能的赔偿。

后续思考：

• 工人应当增强法律意识，了解自己的权利和义务，以及合法的维权途径。
• 社会应当加强对劳动权益的保护和宣传，提高工人的法律素养和维权能力。
• 政府和相关部门应当加强对劳动市场的监管，打击欠薪等违法行为，维护劳动市场的秩序和稳定。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。