结论：出租车司机在行驶中被乘客打但未达轻伤时，赔偿问题需结合民事侵权赔偿和可能的行政处罚综合处理，具体赔偿范围和方式需根据实际情况确定。以下是详细分析：

1. 民事侵权赔偿角度
   根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。即使未达轻伤标准，司机仍有权要求乘客赔偿实际损失，包括：

   • 医疗费用：如因被打产生的检查费、药费等（需保留票据）；
     
   • 误工费：因受伤导致无法正常工作期间的收入损失（需提供收入证明或行业平均标准）；
     
   • 交通费：就医产生的合理交通支出；
     
   • 营养费/护理费：若伤情需特殊护理或加强营养（需医嘱证明）。
     关键点：赔偿需以实际损失为限，司机需主动收集证据（如医疗记录、收入证明、现场视频等）以支持主张。

2. 行政处罚角度
   若乘客行为违反《治安管理处罚法》第43条（殴打他人或故意伤害他人身体），即使未达轻伤，公安机关仍可对乘客处以：

   • 5-10日拘留，并处200-500元罚款；
     
   • 情节较轻的（如初次违法、主动认错），可处5日以下拘留或500元以下罚款。
     影响：行政处罚记录可能影响乘客的信用评价或特定职业资格，但与民事赔偿是独立法律关系，司机可同时主张。

3. 特殊情形处理

   • 司机反击是否构成正当防卫：若司机为制止正在进行的不法侵害而采取必要防卫措施，且未明显超过必要限度，不承担责任；但若防卫过当（如反击导致乘客受伤），可能需承担部分责任。
     
   • 出租车公司责任：若司机与出租车公司是劳动关系，公司可能需承担工伤赔偿责任（如医疗费、停工留薪期工资），但司机仍可向乘客追偿。
     

建议行动步骤：

1. 立即报警并保留报警回执，要求公安机关对乘客进行行政处罚；
   
2. 收集医疗记录、收入证明、现场证据（如行车记录仪视频）等材料；
   
3. 与乘客协商赔偿，协商不成可向法院提起民事诉讼；
   
4. 若涉及工伤，及时向出租车公司申报工伤认定。
   

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