当您开单位的车撞人后，赔偿责任的确定及赔偿流程是一个涉及多方面因素的问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、明确事故责任与赔偿主体
执行职务行为：
- 若您是在执行单位工作任务时发生事故，根据《民法典》的相关规定，赔偿责任主要由用人单位（即您的单位）承担。这包括医疗费、误工费、护理费、交通费等一系列因事故产生的合理费用。
- 单位在承担赔偿责任后，若您存在故意或重大过失，单位有权向您追偿部分损失。
非执行职务行为：
- 若您并非在执行单位任务时发生事故，则赔偿责任主要由您个人承担。
- 但若单位作为车辆所有人对事故发生有过错（如车辆存在安全隐患、未对驾驶员进行必要的安全培训等），单位也需在过错范围内承担相应的赔偿责任。
二、赔偿流程与途径
立即报警并保护现场：
- 发生事故后，应立即报警并保护好事故现场，等待交警部门到来进行事故责任认定。
联系保险公司：
- 若单位车辆已投保交强险和商业险，应及时联系保险公司，提供事故信息并等待定损。
- 保险公司将根据保险条款和事故责任认定结果，在保险责任限额内进行赔偿。
与受害人协商赔偿：
- 在明确事故责任后，应与受害人或其家属进行协商，就赔偿事宜达成一致意见。
- 赔偿范围应包括医疗费、误工费、护理费等合理费用，若造成残疾或死亡，还需赔偿相应的残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。
单位参与赔偿处理：
- 若单位需承担赔偿责任，应积极与单位沟通，确保单位按照法律规定和事故责任认定结果进行赔偿。
- 单位可协助您与受害人进行协商，或直接支付赔偿款给受害人。
三、注意事项与维权建议
保留好所有相关证据：
- 包括事故现场照片、交通事故责任认定书、医疗诊断证明、费用支出凭证等，这些证据将对您后续的赔偿申请和维权过程至关重要。
积极沟通协商：
- 与受害人、单位及其保险公司保持积极沟通，协商解决赔偿事宜，以避免不必要的法律纠纷。
寻求法律援助：
- 若协商不成或单位拒绝承担责任，您可寻求法律援助或向相关部门投诉，通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，开单位的车撞人后，赔偿责任的确定及赔偿流程需综合考虑事故责任、车辆保险状况以及单位过错情况等多方面因素。在整个处理过程中，保留好相关证据并积极沟通协商是非常重要的。希望这些解答能对您有所帮助。