手指重复工作出现损伤，在符合一定条件下是可以认定为工伤的。下面我为您详细解释：

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于手指重复工作出现的损伤，如果满足以下条件，通常可以认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内：损伤必须发生在正常的工作时间和工作场所内，这是认定工伤的基本前提。
2. 因工作原因受伤：手指的损伤必须是由于工作原因导致的，即与履行工作职责有直接关联。例如，操作机器时因机器故障或长期重复劳动导致手指受伤，都可以视为因工作原因受伤。

特殊情况排除

虽然手指重复工作出现的损伤在大多数情况下可以认定为工伤，但也存在一些特殊情况会被排除在外，例如：

• 损伤是由于职工醉酒、吸毒或者自残、自杀等原因导致的，这种情况下不能认定为工伤。

申请流程

如果手指受伤符合工伤认定条件，职工应及时告知用人单位，并由单位在规定时间内（一般为30天内）向社保部门申请工伤认定。如果单位未及时申请，职工本人或其亲属、工会组织也可以在规定期限内（一般为1年内）自行申请。

法律建议

1. 及时告知并申请：手指受伤后，应第一时间告知用人单位，并督促其尽快申请工伤认定。
2. 保留证据：在治疗和康复过程中，要妥善保留相关医疗记录、诊断证明等证据，以备后续申请工伤认定或赔偿时使用。
3. 咨询专业意见：如果对于工伤认定或赔偿有任何疑问或争议，可以及时向我咨询，我会为您提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，手指重复工作出现损伤在符合一定条件下是可以认定为工伤的。如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议及时咨询我，以便更好地维护自己的合法权益。