您好，关于“给企业办证件的岗位是否合法”的问题，这主要取决于该岗位的具体职责以及所办理证件的种类和流程是否符合相关法律法规的规定。

首先，我们需要明确的是，为企业办理证件本身并不是一个非法的行为，关键在于所办理的证件是否合法、合规，以及办理过程中是否遵循了相应的法律法规和程序。例如，特种作业人员操作证、高危行业考核合格证等，这些都是根据国家相关法律法规要求必须办理的证件，且办理过程有明确的流程和规定。

以特种作业人员操作证为例，根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。办理这个证件需要符合一定的条件，如年满18周岁、身体健康、具备初中及以上文化程度等，并且需要经过培训、考核、档案审查等一系列流程，最终由考核发证机关颁发证件。只要这些流程和条件都得到满足，那么为企业办理特种作业人员操作证的岗位就是合法的。

同样地，对于高危行业考核合格证等其他证件的办理，也需要遵循相应的法律法规和程序。只要岗位的职责是按照这些规定来为企业办理证件，那么这个岗位就是合法的。

然而，如果岗位的职责是办理一些非法或不合规的证件，或者办理过程中存在违规操作、弄虚作假等行为，那么这个岗位就是非法的，并且可能会受到法律的制裁。

因此，要判断给企业办证件的岗位是否合法，需要具体了解该岗位的职责、所办理证件的种类和流程是否符合相关法律法规的规定。如果您有具体的岗位或证件类型需要了解，可以进一步提供相关信息，我将为您进行更详细的解答。