在找工作时，将电工证和身份证发给企业确实存在一定的风险，但具体风险程度取决于企业的信誉、处理信息的方式以及后续的使用情况。以下从几个角度为你详细分析：

1. 信息泄露风险：

   • 风险描述：身份证和电工证包含了个人的敏感信息，如姓名、身份证号码、照片、技能等级等。如果企业不慎将这些信息泄露，或者被不法分子获取，可能会导致个人身份被盗用、诈骗等风险。
   • 建议：在发送前，确认企业的信誉和口碑，尽量选择正规、有规模的企业。同时，可以在发送前对证件进行适当遮挡或标注“仅供求职使用”等字样，以降低信息泄露的风险。

2. 证件被滥用的风险：

   • 风险描述：如果企业不正当使用你的电工证和身份证，比如用于非法活动、冒名顶替工作等，可能会给你带来法律纠纷和不必要的麻烦。
   • 建议：在发送证件后，及时与企业沟通确认证件的使用情况和保管方式。如果发现企业有不当使用证件的行为，应立即要求企业停止使用并收回证件，必要时可以向相关部门投诉或报警。

3. 合同诈骗风险：

   • 风险描述：虽然这种情况较为少见，但也不能完全排除。有些不法企业可能会利用求职者急于找工作的心理，以虚假招聘为名，骗取求职者的证件和个人信息，进而实施诈骗行为。
   • 建议：在求职过程中，要保持警惕，不要轻易相信企业的承诺和诱惑。在签订任何合同或协议前，务必仔细阅读条款内容，确保自己的权益得到保障。如果发现企业有诈骗嫌疑，应立即向相关部门举报。

4. 法律保护角度：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国居民身份证法》等相关法律法规，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。同时，个人也有权保护自己的个人信息不被非法获取、使用或泄露。
   • 建议：如果企业要求你提供电工证和身份证作为求职材料，你可以要求企业在使用后及时归还或销毁这些证件的复印件。如果企业拒绝归还或销毁，你可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。

额外建议：

• 在求职过程中，尽量通过正规渠道投递简历和求职材料，如企业官网、招聘平台等。
• 对于要求提供敏感信息的企业，可以要求企业提供相应的保密措施和承诺。
• 如果对企业的信誉和安全性存在疑虑，可以考虑先与企业进行电话或视频面试，再决定是否提供证件等敏感信息。

总之，虽然将电工证和身份证发给企业在求职过程中是常见的做法，但也存在一定的风险。作为求职者，你需要保持警惕，采取必要的措施来保护自己的个人信息和权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。