关于实习单位注销后，最后核实扣章是否还扣原来的问题，结论是：一般而言，若实习单位已注销，其公章原则上不应再被使用，但在实际操作中，是否扣原来的章需视具体情况和相关部门的要求而定。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律层面

1. 公司注销后的法律地位：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，公司注销后，其法人资格即告终止，不再具有民事权利能力和民事行为能力。因此，从法律上讲，注销后的公司已不存在，其公章也失去了法律效力，不应再被使用。

2. 公章使用的合法性：

   • 公章是公司对外表示意志的重要工具，其使用必须合法、合规。在公司注销后，若继续使用原公章，可能构成伪造公司印章等违法行为，将承担相应的法律责任。

二、实际操作层面

1. 相关部门的要求：

   • 在实习单位注销后，若你需要进行某些与实习相关的核实或证明工作（如实习证明、工资结算等），相关部门（如学校、劳动部门等）可能会要求你提供加盖原实习单位公章的证明材料。然而，由于实习单位已注销，其公章可能已无法正常使用或获取。
   • 在这种情况下，你可以尝试与相关部门沟通，说明实习单位已注销的情况，并询问是否可以接受其他形式的证明材料（如注销证明、清算报告等）或采用其他方式进行核实。

2. 替代方案：

   • 如果相关部门坚持要求加盖原公章的证明材料，而你又无法获取，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解是否有其他合法的替代方案。
   • 例如，你可以尝试联系实习单位的清算组或负责人，看是否能够获取加盖清算组印章或负责人签字的证明材料。

三、风险提示

1. 伪造公章的风险：

   • 切勿为了满足相关部门的要求而伪造实习单位的公章。伪造公章是违法行为，一旦被发现，将面临严重的法律后果。

2. 法律责任：

   • 如果在使用原公章或替代方案过程中涉及违法行为或侵犯他人权益，你将可能承担相应的法律责任。因此，在处理此类问题时，务必谨慎行事，确保合法合规。

建议：在处理实习单位注销后相关事宜时，建议你首先了解相关法律法规和政策要求，然后与相关部门进行沟通协商，寻求合法合规的解决方案。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。