“没有正式工在场是否算阻碍执法”这一问题，并不能简单地给出是或否的答案，因为它取决于具体的情境和法律规定。

首先，我们要明确“正式工”和“阻碍执法”的定义。正式工通常指的是具有正式劳动关系的员工，而阻碍执法则是指故意干扰、阻挠或妨碍执法人员依法执行公务的行为。

接下来，我们分析不同情境下可能的情况：

1. 如果执法活动本身并不需要特定“正式工”的参与：

   • 在这种情况下，没有“正式工”在场并不会构成阻碍执法。执法活动的进行并不依赖于特定人员的身份或存在，只要没有其他人员故意干扰或阻挠执法，就不会构成阻碍执法。

2. 如果执法活动需要特定“正式工”的配合或提供必要信息：

   • 若该“正式工”是执法活动的必要参与者，比如需要提供关键证据或协助调查，且其故意不在场或拒绝配合，那么这种行为可能会被视为阻碍执法。但这也需要具体看其不配合的行为是否达到了“阻碍”的程度，以及是否有其他法律后果。

3. 考虑其他相关因素：

   • 除了“正式工”的在场与否，还需要考虑其他可能影响执法活动的因素。比如，是否有其他人或因素在干扰执法，或者“正式工”的不在场是否有合理的解释（如因病、因事请假等）。

综上所述，没有“正式工”在场是否算阻碍执法，并不能一概而论。它取决于具体的执法活动、法律规定以及相关的情境因素。如果你面临类似的情况或疑问，建议详细咨询当地的法律专业人士或执法机构，以获取更准确的法律意见和帮助。同时，我也愿意在我的专业领域内为你提供进一步的法律咨询和解答。