1. 核心结论：没有执法权的人在工作时被人阻拦，一般不能构成阻碍执行公务。因为阻碍执行公务罪的构成要件中，要求行为人阻碍的是国家机关工作人员依法执行职务的行为，而“没有执法权的人”并不属于国家机关工作人员依法执行职务的范畴。

2. 详细分析：

   • 阻碍执行公务罪的构成要件：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，阻碍执行公务罪是指以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。这里的关键要素包括：一是行为人必须使用了暴力或威胁的方法；二是被阻碍的对象必须是国家机关工作人员；三是国家机关工作人员必须是在依法执行职务。
   • “没有执法权的人”的性质：没有执法权的人，通常指的是不具备国家机关工作人员身份，或者虽然具备某种身份但并未在执行公务时受到阻拦的人员。这类人员在工作时被人阻拦，并不符合阻碍执行公务罪中“阻碍国家机关工作人员依法执行职务”的构成要件。
   • 可能的法律后果：虽然“没有执法权的人”在工作时被人阻拦不构成阻碍执行公务罪，但如果阻拦行为本身违反了其他法律法规（如治安管理处罚法），或者造成了其他损害后果（如人身伤害、财产损失等），阻拦者仍可能需要承担相应的法律责任。

3. 法律建议：

   • 对于“没有执法权的人”而言，如果在工作时遇到阻拦，应首先保持冷静，避免与阻拦者发生直接冲突。
   • 可以尝试与阻拦者进行沟通，了解其阻拦的原因，并寻求合理的解决方案。
   • 如果阻拦行为持续存在且无法解决，或者已经造成了损害后果，建议及时向相关部门（如公安机关）报案，并寻求法律帮助。

4. 进一步思考：

   • 在实际工作中，应明确自己的身份和职责范围，避免越权行事或引发不必要的纠纷。
   • 对于阻拦行为，应依法进行应对和处理，避免采取过激或违法的行为。
   • 如有需要，可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

总之，没有执法权的人在工作时被人阻拦，一般不能构成阻碍执行公务。但应依法应对和处理阻拦行为，避免造成不必要的法律后果。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。