结论：在诉讼期间更换法人，原法人是否需要承担责任不能一概而论，需结合具体情况分析。以下从法律原则、常见情形及例外情况三个维度展开说明：

一、法律基本原则

1. 法定代表人身份与责任分离：法定代表人是公司对外行使职权的代表，其职务行为后果原则上由公司承担。例如，若原法人以公司名义签订合同，合同违约的责任一般由公司承担。但若原法人个人以法定代表人身份实施违法行为，如诈骗、虚假陈述等，则可能需独立承担法律责任。

2. 诉讼时效内责任延续性：若诉讼涉及原法人任期内的行为，如合同违约、侵权等，即使法人发生变更，原法人仍可能因其在任期内的行为被列为共同被告或第三人。这是因为债权债务关系不因法人变更而消灭，原法人需对其任期内的行为负责。

3. 公司人格独立性：公司作为独立主体承担责任，但若存在股东滥用权利导致公司人格混同，如财产不分、业务混同等，原法人可能因滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，而被“穿透”追责。

二、原法人仍需担责的常见情形

1. 直接违法行为：若原法人以公司名义实施诈骗、虚假陈述等犯罪行为，不仅公司需承担责任，原法人也可能因个人犯罪行为而承担刑事责任。

2. 未履行清算义务：若公司解散时，原法人未依法组织清算即卸任，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失，或者债权人利益受到损害的，原法人可能需承担赔偿责任。

3. 诉讼中恶意转移资产：若在诉讼期间，原法人通过变更法人等方式掩盖资产转移，以逃避债务履行，这种行为可能构成妨碍诉讼，原法人可能因此受到法院的强制措施处罚，并需承担相应的民事责任。

4. 任职期间遗留债务：若原法人任期内存在未了结的合同纠纷、侵权赔偿等债务，即使法人发生变更，原法人仍可能因其在任期内的行为而被追责。

三、无需担责的例外情况

1. 正常人事变动：若原法人因退休、辞职等合法程序卸任，且无证据表明其在任期内存在过错或违法行为，则原法人一般无需对卸任后的公司债务承担责任。

2. 新法人承接责任：若新任法人明确承诺承继特定责任，并签订书面协议且得到债权人同意的，原法人可能因此免除相应责任。但这种情况较为少见，且需严格满足法定条件。

3. 证据排除责任：若审计报告显示原法人无违规行为，或法院认定原法人的行为与损害结果无因果关系，则原法人可能无需承担责任。

四、实务建议

1. 对原法人的建议：

   • 保留履职期间的合规证明文件，如会议纪要、审计报告等，以证明自己在任期内的行为合法合规。
   • 离职前完成交接手续并签署责任划分协议，明确卸任后的责任归属。
   • 发现潜在风险时主动向监管部门报告，以避免因公司行为而牵连自己。

2. 对公司的建议：

   • 避免在诉讼敏感期突击更换法人，以免被认定为逃避责任。
   • 新旧法人交接时需进行离任审计，确保公司财产和债务清晰明了。
   • 及时通知债权人法人变更事宜，以维护债权人的合法权益。

总结：在诉讼期间更换法人，原法人是否需要承担责任取决于多种因素，包括原法人在任期内的行为、公司财产状况、债权债务关系等。因此，在面临此类情况时，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的应对策略。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。