针对您提出的“离职后电子版证件还原公司用着怎么办”的问题，这主要涉及到离职后个人电子证件或电子合同的管理与使用权限问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确一点：离职后，您与公司之间的劳动关系已经终止，因此，您之前在公司使用或签署的电子证件（如电子劳动合同、电子工作证等）的使用权限也应当随之终止。公司无权在您离职后继续使用您的电子证件进行任何活动。

针对您提到的情况，即公司仍在使用您的电子版证件，您可以采取以下措施：

1. 与公司沟通：

   • 首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确告知他们您已经离职，且不再希望公司使用您的电子证件。
   • 要求公司立即停止使用您的电子证件，并删除或销毁所有相关副本。

2. 检查电子证件的使用情况：

   • 如果您担心公司可能已经滥用您的电子证件，您可以要求公司提供使用记录或证明，以确认您的电子证件是否被不当使用。
   • 如果发现公司确实存在滥用行为，您可以考虑采取法律手段维护自己的权益。

3. 法律途径：

   • 如果公司拒绝停止使用您的电子证件，或者您认为公司已经侵犯了您的合法权益（如隐私权、名誉权等），您可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径解决争议。

4. 保护个人信息安全：

   • 在此过程中，您还需要注意保护自己的个人信息安全。如果您的电子证件中包含敏感信息（如身份证号码、银行账户等），请确保这些信息没有被泄露或滥用。
   • 您可以考虑更改相关账户的密码或采取其他安全措施，以防止信息泄露。

5. 了解相关法律法规：

   • 为了更好地维护自己的权益，您可以了解相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国电子签名法》等。
   • 这些法律法规将为您提供有力的法律支持，帮助您应对可能出现的争议和问题。

最后，我想强调的是，离职后，您有权要求公司停止使用您的电子证件，并保护自己的个人信息安全。如果公司拒绝配合或存在滥用行为，您应当积极采取措施维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。