“私车公用”被追责的后果主要取决于事故发生的具体情况、责任划分以及单位的相关规定，以下从不同角度为你详细分析：
一、交通事故责任角度
若私车公用时发生交通事故，且责任在私车驾驶员：
- 驾驶员需承担交通事故中的民事赔偿责任，包括赔偿对方车辆损失、人员伤亡的医疗费用、误工费等。
- 如果驾驶员存在故意或重大过失，单位在承担赔偿责任后，有权向驾驶员追偿。这是因为驾驶员在执行单位任务时，应当尽到合理的注意义务，确保行车安全。
若责任在对方车辆：
- 则由对方车辆承担赔偿责任，私车驾驶员及单位一般无需承担民事赔偿责任。但单位可能需要协助驾驶员处理相关事宜，如提供必要的证明文件等。
二、单位内部管理角度
单位规定：
- 许多单位对于私车公用有明确的管理规定，包括审批流程、费用报销、安全责任等。如果驾驶员未经批准私自用车或违反单位规定，单位可能会根据内部规定对驾驶员进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。
费用报销问题：
- 私车公用时，驾驶员可能会产生油费、过路费、停车费等费用。如果单位允许报销这些费用，但驾驶员在报销过程中存在虚假报销、多报等行为，单位有权拒绝报销并追究驾驶员的责任。
三、保险理赔角度
商业保险：
- 私车公用时，如果车辆投保了商业保险（如车损险、第三者责任险等），在发生交通事故时，保险公司会根据保险合同的约定进行理赔。但需要注意的是，如果驾驶员存在酒驾、毒驾、无证驾驶等违法行为，保险公司可能会拒绝理赔。
单位是否承担补充责任：
- 这取决于单位与驾驶员之间的约定以及单位的管理责任。如果单位在私车公用过程中存在管理疏忽或过错，如未对驾驶员进行安全教育、未审核驾驶员资质等，单位可能需要承担一定的补充责任。
四、法律建议
对于驾驶员：
- 在私车公用前，务必了解并遵守单位的相关规定和审批流程。
- 确保车辆保险齐全且有效，了解保险条款中的免责情形。
- 在行车过程中遵守交通规则，确保行车安全。
对于单位：
- 制定完善的私车公用管理制度，明确审批流程、费用报销、安全责任等事项。
- 对驾驶员进行安全教育和培训，提高驾驶员的安全意识。
- 在发生交通事故时，积极协助驾驶员处理相关事宜，并根据实际情况决定是否追究驾驶员的责任。
“私车公用”被追责的后果是多方面的，既可能涉及交通事故的民事赔偿责任，也可能涉及单位内部的管理处罚和保险理赔问题。因此，无论是驾驶员还是单位，都应当充分重视私车公用过程中的法律风险，并采取相应的措施进行防范和应对。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。