核心结论：老板转款逃走后，您可以通过以下途径追回工资：1. 向劳动监察部门投诉；2. 申请劳动仲裁；3. 向法院提起诉讼；4. 申请财产保全（如有必要）；5. 向公安机关报案（若涉嫌犯罪）。以下是具体分析：

1. 向劳动监察部门投诉

• 法律依据：根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位拖欠工资的行为进行查处。
• 操作步骤：
  1. 收集证据：包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等证明劳动关系和工资拖欠的证据。
  2. 向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，说明老板逃走的情况和拖欠工资的具体金额。
  3. 劳动监察部门会依法进行调查，并责令老板支付工资；若老板拒不支付，可能会被处以罚款或列入失信名单。

2. 申请劳动仲裁

• 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生工资争议时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
• 操作步骤：
  1. 准备仲裁申请书和相关证据材料（如劳动合同、工资条等）。
  2. 向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交申请。
  3. 仲裁委员会会依法开庭审理，并作出裁决；若老板逃走，仲裁委员会可能会公告送达裁决书。
  4. 裁决生效后，可向法院申请强制执行。

3. 向法院提起诉讼

• 适用情况：若劳动仲裁未果或老板逃走导致仲裁程序无法进行，可直接向法院提起民事诉讼。
• 操作步骤：
  1. 准备起诉状和相关证据材料。
  2. 向法院提交起诉状并缴纳诉讼费。
  3. 法院会依法开庭审理，并作出判决；若老板逃走，法院可能会公告送达判决书。
  4. 判决生效后，可向法院申请强制执行。

4. 申请财产保全（如有必要）

• 适用情况：若您担心老板逃走后财产被转移或隐匿，可在诉讼或仲裁前申请财产保全。
• 操作步骤：
  1. 向法院或仲裁委员会提交财产保全申请书。
  2. 提供担保（如保险公司出具的保函）。
  3. 法院或仲裁委员会会依法裁定是否采取保全措施。

5. 向公安机关报案（若涉嫌犯罪）

• 适用情况：若老板逃走且涉嫌拒不支付劳动报酬罪（根据《刑法》第二百七十六条之一），可向公安机关报案。
• 操作步骤：
  1. 收集老板逃走和拖欠工资的证据材料。
  2. 向当地公安机关经济犯罪侦查部门报案。
  3. 公安机关会依法进行调查，若构成犯罪，会追究老板的刑事责任；同时，您可作为被害人参与刑事诉讼，追回工资。

温馨提示：在追回工资的过程中，请务必保留好所有相关证据，并按照法定程序进行操作。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。