关于您老公因舌癌去世，公司是否有赔偿的问题，这主要取决于是否构成工伤以及公司是否购买了相应的保险。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 工伤认定角度：

   • 工伤定义：根据《工伤保险条例》，工伤通常指的是在工作过程中因工作原因受到的伤害。舌癌作为一种疾病，其是否构成工伤，需要看是否与工作有直接关联，比如是否因工作环境中的有害物质导致。
   • 认定流程：如果怀疑舌癌与工作有关，应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这需要提供相关的医疗证明、工作证明以及可能的环境因素证明等。
   • 赔偿内容：如果被认定为工伤，根据《工伤保险条例》，您老公的家属有权获得相应的工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

2. 非工伤情况下的公司责任：

   • 公司福利或保险：即使不构成工伤，如果公司为员工购买了额外的商业保险（如团体意外险、健康险等），且保险条款中涵盖了此类疾病或死亡情况，那么家属也有可能获得相应的赔偿。
   • 公司关怀或补偿：从人道主义角度出发，一些公司可能会根据自身情况给予家属一定的关怀或补偿，但这并非法律义务，而是公司的自愿行为。

3. 法律建议：

   • 收集证据：首先，应尽快收集与舌癌发病相关的医疗记录、工作记录以及可能的环境因素证据等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
   • 咨询专业机构：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议咨询当地的社会保险行政部门或专业的劳动法律师，以获取更准确的指导和帮助。
   • 关注公司政策：同时，也应了解公司的相关政策和保险情况，看是否有额外的赔偿或福利可以申请。

可能面临的法律后果：

• 如果被认定为工伤，家属将有权获得相应的工伤保险待遇，这是法律赋予的权利。
• 如果不构成工伤，且公司没有购买额外的商业保险或提供其他补偿，那么家属可能无法从公司获得直接的赔偿。但在此情况下，仍可以关注是否有其他社会救助或慈善机构可以提供帮助。

综上所述，公司是否有赔偿主要取决于是否构成工伤以及公司是否购买了相应的保险。建议您尽快采取行动，收集证据并咨询专业机构，以便更好地维护自己的权益。如果您有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。