关于您提出的“安葬了影响认定工亡吗”这一问题，首先需要明确的是，安葬行为本身并不会影响工亡的认定。工亡的认定主要依据的是《工伤保险条例》中的相关规定，特别是关于职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡可视为工伤的情形。
在判断是否构成工亡时，关键在于以下几个要素：
工作时间：职工是否在正常的工作时间内突发疾病。
工作岗位：职工是否在正常的工作岗位上突发疾病。
突发疾病：职工是否突发疾病，且该疾病与工作可能存在的劳累、紧张等因素有关联。
死亡时间：职工是否在突发疾病后48小时内经抢救无效死亡，或者是在工作岗位上直接死亡。
安葬行为是发生在职工死亡之后的一个后续处理环节，它并不改变职工死亡的事实，也不影响对职工死亡原因的判断。因此，安葬行为本身不会成为影响工亡认定的因素。
然而，在实际操作中，如果家属在职工死亡后进行了安葬，但后续需要申请工亡认定，那么需要确保提供完整的死亡证明、医疗记录等相关证据，以证明职工的死亡符合工亡的认定条件。这些证据是工亡认定的重要依据，与安葬行为本身无关。
举个例子，如果某职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡，即使其家属已经进行了安葬，只要能够提供充分的证据证明上述事实，该职工仍然可以被认定为工亡。
综上所述，安葬行为不会影响工亡的认定。在申请工亡认定时，应重点关注职工死亡的时间、地点、原因以及是否符合《工伤保险条例》中的相关规定。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。