您好，关于您提出的“央企离职2年还算调动吗”的问题，首先我们需要明确“调动”这一概念通常是在在职状态下，因工作需要或组织安排，从一个单位或岗位转移到另一个单位或岗位的行为。

针对您的情况，您已经从央企离职2年，这意味着您与原央企的劳动关系已经终止，您不再是该央企的员工。因此，从严格意义上讲，您这2年的状态并不属于“调动”的范畴，而是属于离职后的个人职业选择和发展。

调动通常涉及在职员工的岗位或单位变更，且需要遵循一定的组织程序和规定。而您已经离职，不再受原央企的组织管理和约束，所以您的后续职业变动不再属于调动的范畴。

如果您现在希望重新进入职场或加入其他单位，您需要根据目标单位的要求和招聘流程进行申请和面试，这与调动是不同的。调动是基于在职状态下的岗位或单位变更，而重新求职则是基于个人职业选择和发展需要的全新开始。

希望以上解答能够清晰、详细地解答您的疑问。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。