国企人员下班时间跑滴滴是否合法，主要取决于其是否违反了国企的相关规定以及是否与滴滴平台建立了合法的劳动关系。

1. 国企规定角度：

   • 国企通常有其内部的管理规定和员工行为准则。如果国企的规章制度中明确禁止员工在下班时间从事某些商业活动或兼职工作，那么员工跑滴滴就可能违反规定，进而可能面临国企内部的纪律处分。
   • 因此，国企人员在下班时间跑滴滴前，应首先查阅并了解所在国企的相关规定，确保自己的行为不违反单位规定。

2. 劳动关系角度：

   • 国企人员与滴滴平台之间若建立了合法的劳动关系（如签订了劳动合同或劳务协议），并且这种劳动关系不违反法律法规的强制性规定，那么其在下班时间跑滴滴就是合法的。
   • 需要注意的是，这种劳动关系应确保双方的权利义务明确，包括工作时间、劳动报酬、保险缴纳等。

3. 法律法规角度：

   • 目前我国法律法规并未明确禁止国企人员在下班时间从事兼职工作或商业活动。因此，从法律法规的角度来看，国企人员下班时间跑滴滴本身并不违法。
   • 但需要注意的是，如果跑滴滴的过程中涉及到了违法违规行为（如无证经营、逃税漏税等），那么就会受到相关法律法规的制裁。

综上所述，国企人员下班时间跑滴滴是否合法，需要综合考虑多个因素。建议国企人员在下班时间跑滴滴前，先了解并遵守所在国企的相关规定，同时确保与滴滴平台建立了合法的劳动关系，并遵守相关法律法规的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。