辞职考编政审是否会去原工作单位，主要取决于政审的类型、个人离职时间、以及原单位是否掌握重要信息或存在特殊关联。以下是对这一问题的详细分析：
一、政审的类型与目的
政审通常包括面审和函审两个方面：
- 面审：直接向政审对象本人及其所在单位、户籍所在地和居住地的相关机构了解情况。
- 函审：主要审查人事档案信息和材料，通过书面方式核实个人信息。
政审的目的是全面了解个人的政治背景、道德品质、遵纪守法情况、工作能力和表现等方面，以确保被考察者符合相关职位的要求。
二、辞职后政审去原单位的常见情况
涉及重要岗位或敏感行业：
- 对于报考公务员、事业单位的关键岗位，或进入金融、国防等行业，即便已辞职，政审部门也可能到原单位了解候选人的过往工作表现、职业操守等信息，以确保人员的忠诚度和可靠性。
原单位掌握重要信息：
- 如果原单位保存有政审所需的重要材料，如个人档案、奖惩记录等，政审人员可能会前往原单位查阅这些资料，以核实个人信息的真实性和完整性。
存在工作纠纷或疑问：
- 当政审过程中发现与原工作相关的问题或纠纷，需要原单位协助调查时，政审人员也会前往原单位进行核实。
离职时间较短：
- 一般来说，如果离职时间在半年以内，政审时更有可能去原单位进行走访调查，以核实工作经历和表现。
三、辞职后政审不去原单位的常见情况
辞职时间较长且无特殊关联：
- 如果辞职时间已经较长，且新的工作或岗位与原单位没有直接的业务关联或特殊要求，政审可能不会专门到原单位进行调查。
有充分替代材料：
- 如果候选人能够提供足够的替代材料来证明其工作经历和表现，如离职证明、工作成果证明等，政审部门可能认为无需再到原单位进行调查。
离职时间较长且采取函调：
- 对于离职时间较长的候选人（如半年以上），政审时更倾向于采用函调方式，通过书面请求原单位提供相关信息和材料，而不是直接走访。
四、建议与总结
提前了解政策：
- 由于政审要求和程序可能因地区、行业、职位等因素而有所不同，建议你提前了解相关政策和规定，以便更好地准备和应对可能的政审环节。
整理个人档案：
- 无论你是否离职，都应该保持对自己个人档案的关注和整理。确保档案中的信息真实、准确、完整，避免在政审过程中出现不必要的麻烦。
积极配合政审：
- 在政审过程中，要积极配合考察组的工作，如实提供相关信息和材料。对于原单位的信息，如果考察组有查询需求，也应主动配合提供必要的协助。
总结来说，辞职考编政审是否会去原工作单位并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况来判断。如果你对政审流程或要求有进一步的疑问，或者需要针对个人情况的具体建议，可以直接向我咨询。