您好，非常理解您现在拿不到工资的焦急心情。针对您在私人老板手头做活路却拿不到钱的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与老板协商

首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资的诉求。在协商过程中，建议您准备好相关证据，如工作记录、工资条（如果有的话）、与老板的沟通记录等，这些都能作为您主张工资的有力依据。通过充分沟通，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资等违法行为进行调查和处理。在投诉时，您需要提供详细的欠薪情况说明，以及之前准备好的相关证据。劳动监察部门会依法进行调查，并督促老板尽快支付工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的介入仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁委员会的裁决来维护劳动者的合法权益。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果老板不履行裁决，您还可以向人民法院申请强制执行。

四、利用官方维权平台

此外，如果您所在地区有类似“就莞用”这样的人社公共服务平台，您也可以利用这些平台来维权。这些平台通常提供了便捷的欠薪线索反映渠道，您只需按照平台提示填写相关信息并提交，人社部门就会安排专人跟踪处理您的欠薪问题。这种方式既方便又高效，能够让您少跑腿、不费心。

五、法律途径

如果以上途径都无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如，在收到仲裁裁决书后15日内向人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

总之，面对老板拖欠工资的情况，您不要慌张也不要放弃。通过合理合法的途径来维护自己的权益是您的权利也是您的义务。希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。