您好，关于员工主动离职后何时能拿到档案的问题，这主要取决于档案的转递流程和相关规定。以下是我为您详细解答的内容：
首先，员工离职后，其人事档案并不会立即由原单位直接交给员工本人。而是需要根据《流动人员人事档案管理服务规定》进行转递。具体来说，档案的转递流程如下：
申请转档：
- 员工或新接收的档案管理服务机构（如新单位或户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构）需要向原档案管理服务机构或原工作单位提出转档申请。
审核与转递：
- 原档案管理服务机构或原工作单位在接到转档申请后，会按规定审核档案。
- 对符合转递规定的档案，会填写材料目录清单，严密包封，并填写档案转递通知单。
- 通常在15个工作日内，原单位会将档案通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行转递。
接收档案：
- 新接收的档案管理服务机构在收到档案后，会进行核对和确认，并通知员工档案已到达。
关于何时能拿到档案：
- 由于档案的转递需要一定的时间，并且受到多种因素的影响（如原单位的工作效率、转递方式的选择等），因此无法给出一个确切的时间点。
- 一般来说，如果原单位和新接收的档案管理服务机构都积极配合，且转递过程顺利，员工可能在离职后的一段时间内（如几周到一个月左右）收到档案已到达的通知。
- 但如果遇到特殊情况（如原单位拖延、转递过程中出现问题等），则可能需要更长的时间。
建议：
- 员工在离职前，可以与原单位的人事部门或档案管理部门沟通，了解档案转递的具体流程和预计时间。
- 离职后，保持与新接收的档案管理服务机构的联系，及时了解档案的转递情况。
- 如果长时间未收到档案，可以向原单位或新接收的档案管理服务机构查询档案的下落。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。