您好，关于员工离职时档案的处理问题，这是一个涉及个人职业发展和权益保障的重要环节。根据《流动人员人事档案管理服务规定》及相关政策，我将为您详细解答如下：

一、档案存放原则

1. 户籍地存放：如果您的档案原本就存放在户籍所在地的档案管理服务机构，离职后您可以选择继续由该机构保管。

2. 工作地存放与转递：如果您的档案存放在工作地的档案管理服务机构，离职后您应根据新工作单位的性质来决定档案的转递方向。

   • 如果新工作单位有档案管理权限（如机关、国有企事业单位），您应将档案转递至新工作单位。
   • 如果新工作单位没有档案管理权限，或者您选择灵活就业、未就业等，您可以将档案转递至新工作地或户籍地的档案管理服务机构。

二、档案转递流程

1. 申请转档：您需要向拟接收的档案管理服务机构提出转档申请，该机构会向原档案管理服务机构或原工作单位开具转档手续材料。

2. 审核与转递：原档案管理服务机构或原工作单位在接到转档手续材料后，会按规定审核档案。对符合转递规定的，会填写材料目录清单后严密包封，并填写档案转递通知单，于15个工作日内进行转递。

3. 转递方式：档案转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行，以确保档案的安全和可追溯性。

三、特殊情况处理

1. 跨地区就业：如果您像问题中提到的网友一样，跨地区就业且户籍地与新工作地相同，离职后您应及时申请将人事档案转递至新工作单位或当地档案管理服务机构。

2. 未就业情况：如果您离职后暂时未就业，您的档案可以转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。

四、注意事项

1. 严禁个人自带档案：档案转递过程中，严禁个人自带档案，以确保档案的真实性和完整性。

2. 及时归档新材料：您应重视人事档案材料的补充工作，及时将反映政治面貌、工作经历、教育培训等新材料主动移交给档案管理服务机构进行归档。

3. 档案保管不收费：根据相关政策规定，档案保管不需要收费，您无需担心因此产生额外费用。

综上所述，员工离职时档案的处理需要根据个人情况和政策规定来具体操作。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。