不收指定地方的员工是违法的。下面我来详细解释一下：

根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位在招聘时应当遵循人人平等的原则，不能对劳动者进行地域限制或地域歧视。如果用人单位拒不接收某地区的劳动者，这种行为可能会构成地域歧视，违反了法律法规，并可能受到相应的处罚。

举个例子，如果一家公司在招聘时明确规定不收来自某个特定地区的员工，这种行为就违反了平等就业的原则，构成了地域歧视。劳动者如果遇到这种情况，可以向相关部门投诉，维护自己的合法权益。

因此，用人单位在招聘时应该摒弃地域观念，以能力、素质等客观标准来选拔员工，确保招聘的公平性和公正性。如果你遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。