您好，关于因公殉职家属抚恤金的计算问题，这确实是一个涉及多个方面且因殉职人员身份不同而有所差异的复杂问题。以下是我为您详细整理的解答：

一、总体说明

因公殉职家属的抚恤金及相关待遇，会根据殉职人员的具体身份（如公务员、事业单位工作人员、企业职工、军人等）而有所不同。这些待遇通常包括丧葬补助金、一次性抚恤金、供养亲属抚恤金，以及可能的保险赔付和其他优待措施。

二、具体抚恤金计算方式

1. 公务员及事业单位工作人员

   • 丧葬补助金：一般为所在地区上一年度职工月平均工资的6倍。
   • 一次性抚恤金：计算方式为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，加上本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。
   • 遗属生活困难补助：根据遗属的具体情况，如经济状况、生活能力等，给予定期或不定期的生活困难补助。

2. 企业职工

   • 丧葬补助金：同样为所在地区上一年度职工月平均工资的6倍。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 军人

   • 一次性抚恤金：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资；病故的，则为上述收入的2倍加40个月的工资。
   • 定期抚恤金：若父母无固定收入且不能维持生活，或其他符合条件的情况，由国家另行发给定期抚恤金。
   • 烈士褒扬金：标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍，战时可能适当提高。

三、其他注意事项

1. 工伤保险待遇：对于符合《工伤保险条例》规定的非军人因公殉职，其家属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。
2. 工亡认定：需依据《工伤保险条例》的相关规定进行工亡认定，共有九种法定情形。家属需了解并遵循这些规定，以确保能够顺利申请到相关待遇。
3. 待遇申请：家属需向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。经调查核实后，相关部门会作出决定并核算赔偿金额。
4. 用人单位责任：如果用人单位未参加工伤保险，且职工发生工伤的，那么该用人单位需按照《工伤保险条例》的规定支付相关费用。

四、其他待遇与帮扶措施

除了上述的抚恤金外，因公殉职家属还可能享受其他待遇和帮扶措施，如保险赔付（如果殉职人员生前参加了商业保险）、就业帮扶（如优先安排就业、职业培训）、教育优待（如遗属子女入学优惠政策）等。

综上所述，因公殉职家属的抚恤金计算涉及多个方面，且因殉职人员身份不同而有所差异。家属在申请相关待遇时，应充分了解并遵循相关法律法规和程序，确保自身权益得到妥善保障。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。