在给私人干活受伤的情况下，责任的承担主要取决于双方之间的法律关系以及各自的过错程度。以下是对此问题的详细分析：

1. 雇佣关系下的责任承担：

   • 如果你作为雇工，在按照雇主的指示正常工作时受伤，且自身并无违规操作等过错行为，那么雇主作为接受劳务一方，通常需承担赔偿责任。
   • 如果雇工自身存在重大过错，比如在工作中严重违反安全操作规程等，这种情况下，雇主的赔偿责任可相应减轻。

2. 承揽关系下的责任承担：

   • 如果你作为承揽人，以自己的技能和工具为私人完成特定工作任务，并在工作过程中造成自身损害，那么定作人一般不承担赔偿责任，主要由承揽人自己承担风险。
   • 但如果定作人对定作、指示或选任有过错，如明知承揽人无资质仍选任其进行高空作业，定作人应承担相应责任。

3. 帮工关系下的责任承担：

   • 如果你作为帮工人，在帮工活动中遭受人身损害，被帮工人应承担赔偿责任。
   • 如果帮工人有故意或重大过失，如不顾劝阻冒险操作，被帮工人的赔偿责任可减轻。
   • 如果帮工人受伤由第三人行为导致，第三人应承担赔偿责任。第三人不能确定或无赔偿能力时，被帮工人应给予适当补偿。

4. 第三人侵权情况下的责任承担：

   • 如果你的受伤是由第三人的行为造成，如第三人故意或过失导致，第三人应承担赔偿责任。
   • 同时，如果你是在为接受劳务一方提供劳务过程中受到损害，接受劳务一方也有义务给予补偿，并有权向第三人追偿。

综上所述，在给私人干活受伤的情况下，你需要首先明确自己与对方之间的法律关系，并据此来判断责任的承担。如果无法达成一致，建议通过法律途径解决，并收集相关证据以支持自己的主张。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。