您好，关于您提出的“残疾人60岁是否还可以工作”的问题，我可以明确地告诉您，残疾人60岁仍然有工作的权利，并且国家也鼓励和支持残疾人就业。

首先，根据《中华人民共和国残疾人就业条例》的相关规定，国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，旨在促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利。这意味着，无论年龄大小，只要残疾人符合法定就业年龄且有就业要求，都有权从事有报酬的劳动。

其次，条例中明确规定了用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。这进一步体现了国家对残疾人就业的重视和支持。同时，条例还禁止在就业中歧视残疾人，确保残疾人在就业市场上享有平等的权利和机会。

对于60岁的残疾人来说，他们可能已经积累了一定的工作经验和技能，这些经验和技能在就业市场上仍然具有价值。此外，随着社会的进步和科技的发展，越来越多的工作机会不再受年龄限制，而是更加注重个人的能力和素质。因此，60岁的残疾人完全有可能找到适合自己的工作。

当然，我们也应该认识到，随着年龄的增长，一些残疾人可能会面临身体机能下降等挑战。但是，这并不意味着他们就不能工作。相反，我们可以通过提供适当的劳动条件和劳动保护，以及进行必要的职业培训等方式，帮助他们更好地适应工作环境，发挥自己的潜力。

最后，我想强调的是，就业不仅是残疾人实现自我价值的重要途径，也是他们融入社会、享受平等权利的重要方式。因此，我们应该积极鼓励和支持残疾人就业，为他们创造更多的就业机会和更好的就业环境。

如果您或您身边的残疾人有就业需求或遇到就业困难，可以寻求当地残疾人就业服务机构的帮助和支持。他们可以提供就业信息、职业培训、就业援助等服务，帮助残疾人更好地实现就业愿望。