手被机器割伤缝了十几针，这种情况一般是有可能被认定为工伤的，但具体还需结合实际情况判定。以下从几个方面为你详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于以下几个条件：
- 工作时间：伤害必须发生在职工履行工作职责的时间内，包括正常工作时间和加班时间。
- 工作场所：伤害必须发生在职工从事工作的场所内，或者因工作需要而暂时离开的场所。
- 工作原因：伤害必须是由于工作原因导致的，即与职工的工作职责、工作任务直接相关。
二、手被机器割伤的具体情况分析
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因被机器割伤：
- 这种情况下，你的伤害符合工伤认定的基本条件，应当被认定为工伤。
- 你可以向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应当在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未申请，你或你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
如果是在工作时间和工作场所内，但非因工作原因被机器割伤：
- 例如，你在工作期间违反操作规程，私自操作机器导致受伤，或者因个人疏忽大意导致受伤等。
- 这种情况下，你的伤害可能不被认定为工伤，因为不符合“工作原因”这一条件。
如果是在非工作时间或非工作场所内被机器割伤：
- 例如，你在下班后私自操作机器，或者在工作场所外因其他原因被机器割伤等。
- 这种情况下，你的伤害显然不符合工伤认定的基本条件，不会被认定为工伤。
三、工伤认定后的处理流程
- 工伤认定：如前所述，你需要向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如医疗诊断证明、事故现场照片等。
- 劳动能力鉴定：如果认定为工伤，且经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾、影响劳动能力的，你可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果将作为确定工伤等级和后续赔偿的依据。
- 赔偿与后续处理：根据工伤等级和当地工伤保险政策，你可能有权获得医疗费用、一次性伤残补助金、停工留薪期间的工资福利等赔偿。具体赔偿项目和金额需根据实际情况和当地政策确定。
四、建议与提醒
- 及时就医并保留证据：受伤后，你应立即就医并保留好所有医疗记录和相关证据，如事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于你后续申请工伤认定和劳动能力鉴定。
- 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，你需要了解并熟悉当地的政策规定，以便更好地维护自己的权益。
- 如有疑问，直接向我咨询：如果你在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。