下班途中骑电动车摔伤，一般不算工伤，但特定情形下可能构成工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的认定
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。对于您提到的“下班途中骑电动车摔伤”的情况，若摔伤并非由第三方责任（如他人违规驾驶导致碰撞）引发，而是由于自身原因（如操作不当、道路湿滑等）造成的单方事故，则通常不符合“非本人主要责任”的工伤认定条件，因此一般不被视为工伤。
二、特定情形下可能构成工伤
尽管一般情况下骑电动车摔伤不算工伤，但在某些特定情形下，仍有可能被认定为工伤：
存在第三方责任：
- 若摔伤系因其他车辆违规行驶、道路设施缺陷等第三方因素直接导致，且交警部门出具的事故认定书明确对方承担主要或全部责任，则可依据《工伤保险条例》认定为工伤。例如，被机动车追尾导致摔倒受伤的情形。
特殊天气或路况：
- 在某些极端天气条件下（如暴雨、暴雪、大风等），道路状况可能变得异常危险。如果职工在这些情况下为了按时到岗而不得不冒险骑行，并因此受伤，虽然这种情况较为罕见，但在法律上可能存在一定的争议空间。然而，要成功申请工伤认定，职工需要提供充分的证据证明其受伤与恶劣天气和路况有直接关联，并且这种关联是合理的、不可避免的。
三、工伤认定的关键要素
合理的时间和路线：
- 上下班途中应是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线的途中。这一要求确保了工伤认定的时空合理性。
非本人主要责任：
- 在交通事故中，职工需承担非主要责任。这一认定需以公安机关交通管理部门的事故责任认定书、结论性意见或人民法院生效裁判等法律文书为依据。
四、工伤认定的程序
申请：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经社会保险行政部门同意适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
受理并作出决定：
- 社会保险行政部门受理申请后，将对事故伤害进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。决定将以书面形式通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
五、建议
- 及时收集证据：如果发生类似事故，应尽快收集相关证据，如事故现场照片、交警部门出具的事故认定书、医疗记录等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
- 咨询专业意见：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据要求，建议职工在发生事故后及时咨询专业律师或劳动保障部门，以了解相关法律法规和政策规定，并根据实际情况提出合理的申请。
综上所述，下班途中骑电动车摔伤是否算工伤需综合考虑多种因素。如果您或您身边的人遇到类似情况，建议根据上述分析及时采取行动，并直接向我咨询以获取更具体的法律建议。