手指缝十几针是否算工伤，主要取决于受伤的具体情况和相关法律规定。

1. 工伤认定标准：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 如果手指缝针是在工作时间和工作场所，由于完成工作任务导致的，比如操作机器时不慎割伤手指，那么这种情况一般可以被认定为工伤。

2. 具体情况分析：

   • 工作相关：如果受伤是在履行工作职责的过程中发生的，且与工作直接相关，那么通常会被认定为工伤。
   • 非工作相关：如果受伤是在工作之余的私人活动中发生的，与工作无关，那么就不能被认定为工伤。

3. 工伤认定流程：

   • 用人单位或职工本人、其近亲属等需要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
   • 社会保险行政部门会调查核实情况，然后作出是否认定为工伤的决定。

4. 法律建议：

   • 如果您认为自己的受伤情况符合工伤认定标准，建议及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请过程中，确保提供充分的证据材料来支持您的申请，如医疗记录、事故报告、目击者证言等。
   • 如果遇到任何困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助来维护您的合法权益。

综上所述，手指缝十几针是否算工伤取决于受伤的具体情况和相关法律规定。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。