结论：伤没好是否可以做劳动能力鉴定，需视具体情况而定。一般情况下，工伤鉴定应在伤情相对稳定后进行，以确保评估结果的准确性和公正性。但在某些特殊情况下，若伤情虽未痊愈但已相对稳定，且后续治疗对劳动能力影响不大，经相关部门确认后也可提前进行鉴定。
一、一般情况下的鉴定时机
伤情稳定的重要性：
- 评估准确性：伤情稳定是进行工伤鉴定的前提。此时，职工的身体状况已基本确定，所做出的鉴定结论能更准确地反映工伤导致的最终劳动能力损害程度。
- 避免不利影响：若在伤情尚未稳定时进行鉴定，由于身体状况可能还在变化，损伤可能仍在发展或有恢复空间，所做出的鉴定结论可能不准确，从而对职工或用人单位的权益造成不利影响。
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生工伤后，需在治疗至伤情相对稳定或停工留薪期满（含延长期限）后，方可向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
二、特殊情况下的提前鉴定
尽管一般情况下要求伤情稳定后进行鉴定，但在以下特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认，也可以提前进行鉴定：
伤情相对稳定：
- 伤情虽未完全痊愈，但已经相对稳定，且后续治疗对劳动能力影响不大。
- 例如，职工因工伤导致骨折，经过一段时间的治疗后，骨折已基本愈合，但尚未完全恢复功能，此时若医生认为后续治疗对劳动能力影响不大，且劳动能力鉴定委员会确认，则可提前进行鉴定。
病情基本明确：
- 病情基本明确，后续治疗不会显著改变当前的劳动能力状况。
- 例如，职工因工伤导致视力受损，经过一段时间的治疗后，视力已基本稳定，且医生认为后续治疗不会显著提高视力，此时若劳动能力鉴定委员会确认，则可提前进行鉴定。
三、地区差异与咨询建议
地区差异：
- 不同地区的具体规定可能会有所不同。有些地区可能对工伤鉴定的时机有特定的要求或限制。
- 因此，在进行工伤鉴定前，建议职工或用人单位先咨询当地的劳动保障部门或相关机构，了解具体的规定和要求。
咨询建议：
- 若职工对伤情是否稳定、是否适合提前进行鉴定存在疑问，可直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。
- 同时，职工或用人单位应关注当地的具体规定，并在必要时寻求专业法律帮助，以确保鉴定过程的顺利进行和鉴定结果的合法性。
四、注意事项
工伤认定是前提：
- 无论伤情是否稳定，进行劳动能力鉴定前都必须先进行工伤认定。工伤认定是劳动能力鉴定的前提条件，确保鉴定的公正性和准确性。
及时咨询与申请：
- 职工在遭受工伤后，应尽快进行工伤认定，并在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定。避免因拖延时间而影响鉴定结果和后续赔偿。
综上所述，伤没好是否可以做劳动能力鉴定需视具体情况而定。在一般情况下，应等待伤情稳定后进行鉴定；但在特殊情况下，若伤情已相对稳定且后续治疗对劳动能力影响不大，经相关部门确认后也可提前进行鉴定。同时，职工或用人单位应关注当地的具体规定，并在必要时寻求专业法律帮助。