装修公司雇人干活是否属于违法分包，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果装修公司具备相应资质，且将工程分包给具备相应资质的个人或单位，且分包行为符合合同约定和法律规定，那么这种雇人干活的行为通常不属于违法分包。在这种情况下，装修公司与分包方之间会签订明确的分包合同，约定双方的权利和义务，包括工程范围、质量标准、工期、价款等。只要双方按照合同约定履行义务，且分包行为不违反法律法规的强制性规定，就是合法的。

2. 如果装修公司不具备相应资质，或者将工程分包给不具备相应资质的个人或单位，或者分包行为违反了合同约定和法律规定（如将主体工程分包、未经发包人同意擅自分包等），那么这种雇人干活的行为就可能构成违法分包。违法分包不仅可能导致合同无效，还可能引发一系列法律后果，如承担违约责任、赔偿损失、接受行政处罚等。

法律背景与建议：

• 法律背景：根据《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规的规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

• 建议：对于装修公司而言，在雇人干活时，应确保自身具备相应资质，并选择具备相应资质的分包方。同时，应签订明确的分包合同，约定双方的权利和义务，以避免违法分包的风险。如果装修公司不确定自己的行为是否构成违法分包，或者遇到相关法律问题，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

可能法律后果：

• 如果构成违法分包，装修公司可能面临合同无效、承担违约责任、赔偿损失等民事法律后果。
• 同时，还可能受到建设行政主管部门的行政处罚，如罚款、停业整顿、降低资质等级等。

因此，装修公司在雇人干活时，务必谨慎行事，确保分包行为的合法性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。