要确定自己的劳动合同是否已经解除，你可以通过以下几种综合且条理清晰的方法来进行查询和确认：
一、查看书面通知
单位发出的解除通知：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，必须向劳动者出具书面的解除劳动合同通知，明确解除的原因、日期等关键信息。
- 如果你收到了这样一份符合法定程序和要求的通知，那么通常意味着你的劳动合同已经被解除。
劳动者发出的解除通知：
- 如果你依法解除了劳动合同，也需要书面通知用人单位，比如提前三十日通知并完成工作交接后，劳动合同即解除。
- 确保你保留了相关证据，如书面通知的副本或发送记录。
二、与用人单位沟通确认
- 如果你没有收到书面通知，但怀疑合同可能已经解除，可以直接与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通询问。
- 通过面对面交流或书面申请（如邮件或函件）的方式，要求对方明确告知你劳动合同的状态。
三、确认工作交接情况
- 劳动合同解除时，双方通常需要进行工作交接。这包括移交工作内容、文件、办公用品，并办理档案和社会保险关系转移手续等。
- 如果你已经全面完成了工作交接，这往往是合同解除的重要标志。即使交接有所延迟，但如果双方已达成解除一致且你已停止工作，合同仍可能已解除。
四、关注劳动关系状态
工资和福利停止发放：
- 合同解除后，用人单位通常会停止发放工资、奖金、福利等。你可以检查自己的工资账户，确认是否还有来自用人单位的收入。
- 同时，注意其他福利（如医疗保险、住房公积金等）是否也已停止。
考勤记录变更：
- 合同解除后，你不再需要考勤打卡，用人单位也会将你从考勤名单中移除。
- 你可以尝试查询自己的考勤记录，确认是否已无法打卡或查询不到相关信息。
五、查询社保和公积金状态
社保停缴：
- 合同解除后，用人单位会办理社保减员手续，停止缴纳社保费用。
- 你可以通过官方渠道（如当地社保局网站或APP）查询自己的社保缴纳状态，确认是否已停缴且原因是用人单位办理减员。
公积金封存：
- 类似地，合同解除后，用人单位会办理公积金封存手续。
- 你可以查询自己的公积金账户状态，确认是否已显示为封存状态。
六、利用政府服务平台查询
- 你可以携带有效身份证件前往当地劳动就业服务管理中心或社会保险经办机构，查询就业失业登记信息或社保缴纳状态。
- 部分地区还提供了电子政务平台或劳动保障网上办事大厅，你可以在线查询劳动合同状态信息。
七、寻求专业帮助
- 如果你对合同状态仍有疑问，或者认为用人单位在解除合同时存在违法行为（如未支付经济补偿、未出具解除证明等），你可以咨询当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会。
- 他们将依据法律法规进行调查处理，并提供相应的解决方案或建议。
总结与建议：
在查询劳动合同是否解除的过程中，建议你综合运用多种方法，确保获取的信息准确可靠。同时，保留好相关证据（如书面通知、离职证明、社保缴纳记录等）以备不时之需。如果遇到复杂情况或疑难问题，及时咨询专业律师或劳动仲裁部门以维护自身合法权益。