关于您提出的“去世人有债务，工亡一次性补助怎分配”的问题，这是一个涉及法律、公平与实际情况综合考虑的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、一次性工亡补助金的性质
首先，需要明确的是，一次性工亡补助金是对工亡职工近亲属的物质补偿与精神抚慰，它并不属于工亡职工的遗产。因此，在分配时，不应直接将其视为遗产来处理，而是需要遵循特定的分配原则和规则。
二、分配原则与顺序
分配原则：
- 非遗产分配原则：由于一次性工亡补助金不属于遗产，因此不能按照《继承法》中关于遗产分配的规定来处理。
- 公平合理原则：在分配时，应综合考虑各近亲属与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度以及实际生活状况，确保分配结果的公平合理。
- 照顾特定人员原则：对于未成年子女、无经济来源的年老父母等生活困难或经济依赖程度较高的近亲属，应给予适当倾斜。
分配顺序：
- 优先由第一顺序继承人（配偶、父母、子女）分配。
- 若第一顺序继承人不存在或无法确定，则由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）参与分配。但通常情况下，在第一顺序继承人存在时，第二顺序继承人不参与分配。
三、债务处理与补助金分配
债务处理：
- 工亡职工的债务应由其遗产来清偿。如果工亡职工留有遗产，且遗产足以清偿债务，那么应先清偿债务，剩余部分再按照法定继承或遗嘱继承的方式处理。
- 如果工亡职工没有遗产或遗产不足以清偿债务，那么债务将无法得到完全清偿。在这种情况下，一次性工亡补助金不应被用于清偿债务，因为它不属于遗产范畴。
补助金分配：
- 在分配一次性工亡补助金时，应首先扣除与工伤直接相关的费用，如医疗费用、丧葬费用等。
- 剩余部分再按照上述分配原则和顺序进行分配。在分配过程中，应充分考虑各近亲属的实际情况和需求，特别是那些生活困难或经济依赖程度较高的近亲属。
四、分配方式与纠纷处理
分配方式：
- 近亲属之间可以协商一致，达成分配协议。该协议应具有法律效力，并应按照协议进行分配。
- 如果协商不成，可以通过调解、仲裁或诉讼等法律途径解决争议。法院在审理时会综合考虑各种因素，作出公平合理的判决。
纠纷处理：
- 在处理分配纠纷时，应尊重工亡职工的遗愿（如有合法遗嘱），并严格按照法律规定进行。
- 同时，要兼顾各近亲属的实际情况和需求，力求实现分配结果的公平、合理与和谐。
五、建议与注意事项
- 咨询专业律师：鉴于地区差异、法律法规更新及案件具体情况的不同，建议在处理一次性工亡补助金分配问题时咨询专业的律师或法律顾问，以确保合法合规地处理相关事宜。
- 保留相关证据：在处理分配问题时，应保留好与工伤、债务以及近亲属关系等相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
- 避免不当得利：在分配过程中，应确保公平合理，严禁任何形式的欺诈、胁迫或不当得利行为。
综上所述，一次性工亡补助金的分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多个因素并遵循相关法律法规。在处理时，应明确补助金的性质、遵循分配原则与顺序、妥善处理债务与补助金的关系、依法确定分配方式，并注意相关事项以确保分配的公平合理与和谐。