针对您提出的“农民工被欠薪，公司保安不让进公司怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，面对公司保安不让进公司的情况，您需要明确的是，这并不能成为公司拖欠您工资的合法理由。您作为劳动者，有权获得应得的劳动报酬，而公司则有义务按时足额支付。

接下来，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、尝试与公司协商

1. 沟通方式：尽管保安可能阻止您进入公司，但您可以尝试通过电话、邮件或其他电子方式与公司负责人或财务部门取得联系，表达您被欠薪的诉求，并要求公司支付拖欠的工资。
2. 保留证据：在沟通过程中，请务必保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续维权之需。

二、向劳动监察部门投诉

1. 准备材料：收集并整理好能够证明您与公司存在劳动关系以及公司拖欠您工资的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
2. 投诉流程：以书面或口头形式向当地的劳动保障监察机构反映情况。监察机构将会对此展开调查，并在确认事实后要求公司支付工资，还可能对公司进行相应的处罚。

三、申请劳动仲裁

1. 申请条件：如果协商和投诉均无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
2. 申请流程：
   • 撰写仲裁申请书，并载明您和公司的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。
   • 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并按公司人数提交副本。
3. 所需材料：除仲裁申请书外，还需提供相关证据材料，如上述提到的劳动合同、工资条等。
4. 仲裁结果：仲裁委员会将在受理申请之日起四十五日内作出裁决。如果案情复杂，可能会延期，但延长期限不得超过十五日。如果您对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

四、向法院提起诉讼

1. 劳动仲裁前置后的诉讼：如果您对仲裁结果不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2. 直接诉讼情形：如果公司已经出具了工资欠条，并且不涉及其他劳动争议，您可以直接向人民法院起诉，按照普通民事纠纷处理。

五、寻求其他帮助

1. 工会帮助：如果公司有工会组织，您可以向工会寻求协助。工会可以代表职工与公司进行协商、调解，帮助您维护合法权益。
2. 法律援助：如果您经济困难且符合法律援助条件，可以向当地法律援助机构申请援助，获得免费的法律服务。

在整个维权过程中，保留好所有与欠薪有关的证据至关重要。同时，我也建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。劳动者应了解自己的合法权益，勇于采取法律手段维护自身权益，确保劳动成果得到应有的回报。希望这些建议能对您有所帮助。