结论：骨折工伤鉴定前是否需要复查，需结合伤情恢复情况、鉴定机构要求及医疗证明的完整性综合判断，通常建议复查以确保鉴定材料充分。以下是具体分析：

1. 法律对工伤鉴定材料的要求

根据《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，申请劳动能力鉴定需提交完整的医疗资料，包括：

• 初次诊断证明、病历、检查报告（如X光、CT）；
• 后续治疗记录（如手术记录、用药清单）；
• 伤情稳定后的复查报告（尤其涉及功能恢复情况时）。

若初次检查已明确骨折部位及程度，且无并发症，可能无需复查；但若伤情复杂（如粉碎性骨折、神经损伤）或存在争议，鉴定机构可能要求补充复查材料以确认恢复情况。

2. 复查的必要性：从伤情角度分析

• 伤情未稳定时：骨折愈合需时间（通常3-6个月），若过早鉴定可能因未完全愈合影响结果。例如，骨痂未形成时可能被误判为“未愈合”，导致伤残等级偏低。
• 功能恢复评估：劳动能力鉴定不仅看骨折本身，还需评估关节活动度、肌肉力量等后遗症。复查（如肌电图、关节功能测试）可提供更客观的依据。
• 避免争议：若用人单位对伤情有异议，复查报告能减少纠纷。例如，复查显示骨折愈合良好，可反驳“过度治疗”的质疑。

3. 实践中的操作建议

• 主动咨询鉴定机构：不同地区鉴定标准可能略有差异，建议提前联系当地劳动能力鉴定委员会，确认是否需要复查及具体要求。
• 保留所有医疗记录：即使不复查，也需确保初次诊断、治疗记录完整，避免因材料缺失被要求补查。
• 伤情复杂时务必复查：如涉及关节、脊柱等关键部位骨折，或出现并发症（如感染、骨不连），复查是维护权益的关键步骤。

4. 特殊情况处理

• 用人单位要求复查：若单位对工伤认定或伤残等级有异议，可共同委托第三方机构复查，费用由责任方承担（通常为工伤保险基金或单位）。
• 复查结果不利时：若复查显示伤情好转，可能影响伤残等级，但若实际功能未恢复，可申请重新鉴定或提供其他证据（如生活自理能力评估）佐证。

总结：复查并非强制程序，但为确保鉴定结果准确、减少争议，建议根据伤情和鉴定机构要求决定。若有疑问，可随时向我咨询具体操作流程及证据准备要点。