结论：工伤在做劳动能力鉴定申请前是否需要到医院复查，需分情况讨论，具体如下：
若工伤职工伤情稳定且已有充分医疗证据
根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定需以“工伤职工的医疗终结情况”为依据。若职工已完成治疗（如出院、拆除固定物、停止用药等），且医疗机构出具的《诊断证明书》《出院小结》等材料已明确记载伤情稳定、治疗终结，此时无需额外复查，可直接申请劳动能力鉴定。
法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
若伤情未稳定或存在争议
若职工仍有疼痛、功能障碍等症状，或医疗机构未明确出具“治疗终结”意见，或用人单位/社保部门对伤情有异议，则需复查以确认伤情是否稳定。复查需选择工伤保险协议医疗机构（即定点医院），并保留复查报告作为鉴定依据。
实践建议：复查前可咨询当地社保部门或劳动能力鉴定委员会，确认是否需要指定医院或特定检查项目。
特殊情形：旧伤复发或康复期
若工伤后出现旧伤复发，需先申请工伤复发确认（需医疗机构诊断证明），确认后按新工伤处理，此时需重新治疗并达到稳定状态后再申请鉴定。若处于康复期（如物理治疗、功能训练），通常需康复结束后复查确认无进一步改善空间，再申请鉴定。
温馨提示：劳动能力鉴定结果直接影响工伤待遇（如伤残补助金、医疗补助金等），建议申请前确保材料完整。若对流程或材料有疑问，可直接向我咨询，我会结合您所在地区的具体政策为您详细解答。