要成功通过起诉等法律手段强制解除公司财务负责人的关系，这是一个涉及法律、行政和公司内部管理多方面的复杂过程。以下是一个详细且条理清晰的指南，旨在帮助您理解并操作这一过程：
一、明确解除的合法性与合理性
首先，您需要确认解除财务负责人职务的合法性和合理性。这通常基于劳动合同、公司章程或相关法律法规中的规定。例如，如果财务负责人存在严重失职、违法违规行为，或者您因个人原因（如退休、离职、岗位调整）希望解除职务，这些都是合法且合理的解除原因。
二、初步准备与审查
查阅文件：
- 仔细审查您的劳动合同、聘用协议、公司章程以及任何与财务负责人职务相关的文件，了解关于职位变动、解除职务的具体条款。
收集证据：
- 收集工作记录、业绩评估、离职证明（如果适用）、身份证明等关键证据，以证明您的解除请求是合理且合法的。
三、与公司沟通协商
友好协商：
- 尝试与公司管理层或法定代表人进行友好沟通，表达您希望解除财务负责人职务的意愿和理由。
- 争取通过协商达成一致，并让公司配合办理相关变更手续。
内部流程申请：
- 如果公司内部有明确的管理制度或流程，按照规定填写职位变更申请表，并依次由相关负责人签字批准。
四、依法提出请求与采取行动
提交书面请求：
- 如果公司不同意解除职务或未予回应，您可以依法向公司提交书面请求，明确解除职务的意愿和法律依据。
考虑法律途径：
- 如果公司仍然拒绝配合，您可以考虑通过法律途径解决。这可能包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，强烈建议您咨询专业律师的意见，以评估案情、准备法律文件及代表您与公司协商或提起诉讼。
书面通知与留痕：
- 如果您已经离职但公司未配合变更财务负责人登记，您应以邮政快递等可留痕方式向公司发送书面通知，要求限期完成变更手续，并保留好相关证据。
五、办理变更手续
工商变更登记：
- 一旦获得解除职务的合法依据，您应向工商行政管理部门提交《公司变更登记申请书》、决议文件、新任财务负责人身份证明等材料，完成工商变更登记。
税务变更：
- 同时，您还需要向税务局申请变更财务负责人信息。这可以通过线上申请（如登录国税局电子税务局系统）或线下办理（前往税务局办税服务厅提交申请）完成。
六、工作交接与风险管理
工作交接：
- 在解除职务前，确保与新任财务负责人或临时财务管理人员进行全面、准确的工作交接，包括财务资料、税务事项、财务软件账号、工作流程与制度等。
关注法律责任：
- 在整个过程中，您应妥善保管相关资料，遵守法律法规，避免因操作不当引发法律纠纷。同时，也要关注公司可能因您的解除职务而产生的任何法律责任或风险。
七、特殊情况处理
- 如果您发现身份信息被冒用登记为财务负责人，应立即收集证据并向公安机关报案。同时，持报案回执、身份证等材料到税务机关和市场监督管理部门申请撤销相关登记信息。
八、结论与建议
强制解除公司财务负责人关系是一个复杂且敏感的过程，需要您充分了解法律法规、公司内部规定以及相关流程。在整个过程中，保持冷静、理性，并充分利用法律武器维护自己的合法权益是至关重要的。同时，也强烈建议您在采取行动之前咨询专业律师的意见，以确保行动的合法性和有效性。