结论前置：解除公司财务负责人的身份，可以通过协商解除、依据公司章程或合同解除、法定解除情形以及通过公司内部决策程序解除等多种方式实现。以下是具体分析和建议：
一、协商解除
沟通协商：首先，你可以与公司管理层或法定代表人进行沟通，表达你希望解除财务负责人身份的意愿，并说明原因。这可以是一个友好且高效的解决方式，有助于双方达成共识。
签订解除协议：在协商一致的基础上，双方可以签订一份解除财务负责人身份的协议，明确解除的时间、方式以及双方的权利义务等。
二、依据公司章程或合同解除
查阅公司章程：公司章程是公司的“宪法”，其中可能规定了财务负责人的任免程序。你可以查阅公司章程，了解是否有关于解除财务负责人身份的具体规定。
劳动合同或聘用合同：如果你与公司签订了劳动合同或聘用合同，其中也可能包含关于解除职务的条款。你可以仔细阅读合同内容，了解自己的权利和义务。
遵循内部程序：根据公司章程或合同的规定，你可能需要向公司董事会、股东会或相关管理部门提交书面申请，说明解除财务负责人身份的原因和依据。
三、法定解除情形
退休或离职：如果你因退休或离职等原因需要解除财务负责人身份，这是合法的解除情形。你只需按照公司规定办理离职手续，并完成工作交接即可。
岗位调整：如果公司因业务需要或组织架构调整等原因，需要调整你的岗位，包括解除财务负责人身份，这也是合法的。公司应与你进行协商，并达成一致意见。
违法违规行为：如果你在担任财务负责人期间存在违法违规行为，公司有权根据法律法规和公司章程的规定解除你的职务。在这种情况下，你可能需要承担相应的法律责任。
四、通过公司内部决策程序解除
股东会或董事会决议：对于内资企业，解除财务负责人通常需要经过股东会或董事会的决议。有限责任公司需经代表二分之一以上表决权的股东通过；股份有限公司由董事会决定，需全体董事过半数通过。
外资企业特殊规定：对于外资企业，解除财务负责人可能还需要遵循外资法规及公司章程的规定，并可能需要获得审批机关的批准。
五、办理变更手续与工作交接
工商变更登记：在解除财务负责人身份后，公司应向工商行政管理部门提交相关材料，完成工商变更登记手续。
税务变更：同时，公司还应前往税务局办理税务变更手续，更新财务负责人的信息。
工作交接：在解除职务前，你应确保与接替人员全面、准确地交接财务资料、税务事项、财务软件账号、工作流程与制度等，以避免因管理真空而引发的风险。
六、法律建议与风险提示
遵守法律法规：在解除财务负责人身份的过程中，你应严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保解除程序的合法性和合规性。
保留相关证据：为了防范潜在的法律纠纷，你应妥善保管与解除职务相关的所有文件和证据，如辞职报告、解除协议、股东会或董事会决议等。
咨询专业意见：如果你在解除过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将为你提供有针对性的法律建议和支持。
总结：解除公司财务负责人的身份是一个涉及多方面因素的过程。你可以通过协商解除、依据公司章程或合同解除、法定解除情形以及通过公司内部决策程序解除等多种方式实现。在解除过程中，你应严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保解除程序的合法性和合规性，并及时办理变更手续和工作交接。如有任何法律问题或困惑，请直接向我咨询。