关于您提出的“干部档案在企业50岁退休可以吗”这一问题，这主要取决于您当前所从事的岗位性质以及相关的退休政策规定。

首先，需要明确的是，退休年龄的界定通常与岗位性质有关，而非单纯依据档案中的干部身份或工人身份。根据目前多数地区的政策，女职工的退休年龄一般按照现岗位性质进行界定：管理岗的女职工通常55岁退休，非管理岗的女职工则50岁退休。

针对您的情况，如果您在企业中一直从事的是普通员工岗位，即非管理岗，并且从未享受过干部的任何有关待遇，那么按照现行政策，您是有可能在50岁时办理退休手续的。然而，具体是否能够办理退休，还需要根据您所在企业的具体规定以及当地社保部门的政策执行情况来确定。

另外，您提到您的养老保险是省直的，这可能意味着您的退休手续需要由省级社保部门来办理。因此，我建议您直接咨询您所在企业的社保专员或当地省级社保部门，了解具体的退休政策和办理流程。

总的来说，干部档案本身并不直接决定退休年龄，关键在于您当前所从事的岗位性质以及当地的退休政策规定。如果您符合非管理岗的条件，并且当地政策允许，那么您是有可能在50岁时办理退休手续的。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他疑问，欢迎继续咨询。