针对您提出的问题，即人事电脑被黑导致公司OA系统发送了诈骗邮件，公司人员因此遭受诈骗，以下是我从法律角度给出的分析和建议：

1. 立即采取措施减少损失：

   • 通知员工：首先，公司应立即通知所有员工，告知他们OA系统可能已被入侵，并提醒他们不要点击任何可疑链接或提供个人信息。
   • 更改密码：要求所有员工立即更改其OA系统、邮箱以及其他相关账户的密码，确保账户安全。
   • 联系银行：对于已经遭受诈骗的员工，公司应协助他们尽快联系银行，尝试冻结账户或追回损失。

2. 调查事件原因：

   • 内部调查：公司应立即启动内部调查，确定电脑是如何被黑的，以及诈骗邮件是如何被发送的。这可能涉及检查系统日志、网络流量等。
   • 外部协助：如果内部调查无法确定原因或需要更专业的技术支持，公司可以考虑聘请网络安全专家或第三方机构进行调查。

3. 法律责任分析：

   • 公司责任：如果公司未能采取足够的安全措施来保护其系统和员工信息，导致员工遭受诈骗，公司可能在一定程度上承担责任。这取决于具体的安全措施是否到位，以及公司是否及时通知了员工并采取了补救措施。
   • 第三方责任：如果诈骗邮件是通过第三方服务（如邮件服务提供商）发送的，且该第三方存在安全漏洞或未履行其安全义务，公司也可以考虑向第三方追究责任。

4. 法律救济途径：

   • 报警：公司应立即向当地警方报案，提供所有可用的证据和信息，协助警方调查诈骗事件。
   • 民事诉讼：如果公司或员工因诈骗遭受了经济损失，且能够确定责任方，可以考虑通过民事诉讼来寻求赔偿。
   • 保险索赔：如果公司购买了相关的网络安全保险或责任保险，可以向保险公司提出索赔申请。

5. 预防措施：

   • 加强安全措施：公司应加强其网络安全措施，包括使用强密码、定期更新软件、安装防病毒软件等。
   • 员工培训：定期对员工进行网络安全培训，提高他们的安全意识和防范能力。
   • 备份数据：定期备份重要数据，以防数据丢失或被篡改。

在处理此类事件时，公司应保持冷静，迅速采取行动，并尽可能收集所有相关的证据和信息。同时，公司也应考虑与专业的法律顾问或律师合作，以确保其行动符合法律法规，并最大限度地保护公司和员工的利益。如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，请直接向我咨询。