结论：在国家电网上班途中身亡，若符合工伤认定条件，则有权获得相应的工伤赔偿。

分析：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果员工在上班途中因交通事故等意外情况身亡，且该事故非员工本人主要责任，那么该员工应被认定为工伤。

2. 工伤赔偿内容：

   • 一旦被认定为工伤，员工或其家属有权获得一系列工伤赔偿，包括但不限于：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿标准和计算方式依据《工伤保险条例》的相关规定执行。
   • 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果员工在上班途中因非交通事故原因（如突发疾病）身亡，且该疾病与工作无直接关联，那么可能不符合工伤认定条件，此时员工或其家属可能无法获得工伤赔偿。但具体还需根据当地法律法规和实际情况进行判断。
   • 另外，如果员工在上班途中存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致身亡的，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，不得认定为工伤或者视同工伤。

4. 操作建议：

   • 员工或其家属在发生此类情况后，应尽快向当地社会保险行政部门报告，并申请工伤认定。
   • 同时，收集并保留相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、死亡证明等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
   • 如果对工伤认定或赔偿有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

总结与建议：

国家电网员工在上班途中身亡，若符合工伤认定条件，则有权获得相应的工伤赔偿。员工或其家属应尽快了解并遵循相关法律法规和程序，申请工伤认定并争取合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。