核心结论：工地上监理没有签发复工令，可从以下几种情况来分析和处理。

1. 分析未签发复工令的原因
   • 工程存在安全隐患或质量问题：监理的职责之一是确保工程质量和施工安全。如果工程存在未整改到位的安全隐患或者质量问题，监理有权拒绝签发复工令。例如，施工现场的脚手架搭建不符合安全规范，或者混凝土强度未达到设计要求等情况。此时，施工单位应积极与监理沟通，明确问题所在，并按照要求进行整改。整改完成后，向监理提交整改报告和相关证明材料，申请复查。复查合格后，监理通常会签发复工令。
   • 施工手续不完备：有些工程复工可能需要相关的审批手续，如施工许可证的变更、环保部门的批准等。如果这些手续没有办理齐全，监理可能不会签发复工令。施工单位需要了解具体缺少哪些手续，及时与相关部门沟通办理。在手续完备后，向监理提供相关证明文件，申请签发复工令。
   • 与监理沟通不畅或存在矛盾：在施工过程中，施工单位与监理之间可能会因为对工程的理解、施工方法等方面存在分歧，导致监理不愿意签发复工令。这种情况下，施工单位应主动与监理进行友好、诚恳的沟通，了解监理的顾虑和要求。可以邀请建设单位一起参与协调，共同解决问题。通过积极的沟通，消除双方的矛盾和误解，争取监理签发复工令。
2. 依据合同和法律规定维护权益
   • 查看施工合同：施工合同中通常会明确规定监理的职责和权限，以及复工的相关程序和条件。如果监理无正当理由拒绝签发复工令，违反了合同约定，施工单位可以根据合同条款向监理发出书面催告，要求其在一定期限内签发复工令。如果监理仍然拒绝，施工单位可以按照合同约定的争议解决方式，如仲裁或诉讼，来维护自己的合法权益。
   • 依据相关法律法规：根据《建设工程质量管理条例》等法律法规，监理应当按照法律法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设工程安全生产承担监理责任。如果监理的行为违反了法律法规的规定，施工单位可以向建设行政主管部门投诉。建设行政主管部门会对监理的行为进行调查处理，责令其改正。
3. 特殊情况的处理
   • 紧急情况下的复工：如果因为一些特殊原因，如抢险救灾等，需要立即复工，而监理又不在现场或无法及时签发复工令，施工单位可以在确保安全和质量的前提下，先行复工。但应及时向监理和建设单位报告情况，并在事后补办相关手续。
   • 监理失职或滥用职权：如果发现监理存在失职或滥用职权的行为，如故意刁难施工单位、收受贿赂等，施工单位应收集相关证据，如证人证言、录音录像等。可以向建设单位反映情况，要求更换监理人员。同时，也可以向相关部门举报监理的违法行为，维护自身的合法权益和工程建设的正常秩序。

在处理监理没有签发复工令的问题时，施工单位要保持冷静和理性，通过合法、合理的途径解决问题，确保工程能够顺利复工和进行。如果你还有其他关于工程建设法律方面的问题，可以直接向我咨询。