您好，关于您提出的“入职公司是否一定要学历证明”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，入职公司并不一定需要您上交学历证明的原件。根据人力资源社会保障部的相关回应，“扣证件”是典型的求职陷阱，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件。用人单位在招聘过程中，可以要求求职者提供学历证明以验证其学历信息的真实性，但这并不意味着需要求职者上交学历证明的原件。
在实际操作中，您通常只需要向用人单位出示学历证明的复印件或影印件，并在合适位置注明具体用途即可。这样既能满足用人单位的验证需求，又能保护您的个人证件安全。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
警惕求职陷阱：除了扣押证件外，还有一些公司会以各种名义收取费用，如报名费、服装费、体检费等。这些费用往往是不合理的，求职本身并不需要任何费用。对于将先交费用作为条件的招聘和入职，您一定要谨慎对待。
签订书面劳动合同：在入职过程中，与用人单位签订书面劳动合同是非常重要的。劳动合同应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。如果用人单位拒绝签订书面劳动合同或合同内容存在不合理条款，您有权拒绝入职或向相关部门投诉举报。
选择正规求职渠道：为了降低求职风险，建议您通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息。可以到各地公共就业人才服务机构、公共招聘网站或诚信度高、经营规范的人力资源服务机构求职。
总之，入职公司并不一定需要您上交学历证明的原件。在求职过程中，您应保持警惕，选择正规求职渠道，并仔细阅读劳动合同条款，以保护自己的合法权益。如果您在求职过程中遇到任何问题或侵权情况，可以立即拨打12333电话或前往人力资源社会保障部门投诉举报。