公司入职时拿走你的毕业证和教师资格证是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。毕业证和教师资格证作为你的重要证件，属于该条款中“其他证件”的范畴，因此公司无权扣押。

法律后果

如果公司扣押了你的毕业证和教师资格证，你首先可以与公司进行协商，要求公司立即归还。如果公司拒绝归还，你可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。劳动行政部门在接到投诉后，会进行调查核实，并责令公司限期退还你的证件。如果公司逾期不归还，劳动行政部门还可以对公司进行罚款等行政处罚。

维权建议

1. 与公司协商：你可以先尝试与公司进行友好协商，明确告知公司扣押证件是违法的，并要求公司立即归还。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如邮件、短信、聊天记录等，以备后续维权之需。

2. 向劳动行政部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门进行投诉。投诉时，你需要提供公司的基本信息、扣押证件的事实以及你的相关证据（如沟通记录、证件复印件等）。劳动行政部门在接到投诉后，会依法进行处理。

3. 寻求法律援助：如果你在维权过程中遇到困难或者需要更专业的法律帮助，你可以考虑寻求法律援助。你可以咨询当地的法律援助机构或者聘请专业的律师来为你提供法律支持。

注意事项

• 在与公司协商或向劳动行政部门投诉时，要保持冷静和理性，避免情绪化的行为影响维权效果。
• 保留好相关证据，如沟通记录、证件复印件等，以便在后续维权过程中证明自己的权益。
• 如果公司提出以其他方式（如复印、拍照等）留存你的证件信息，你也要谨慎考虑。在未经你同意的情况下，公司无权留存你的证件信息。如果公司确实需要留存相关信息，你可以要求公司出具书面说明，并明确说明留存信息的用途和期限。

总之，公司入职时拿走你的毕业证和教师资格证是违法的，你有权要求公司立即归还。如果公司拒绝归还，你可以通过协商、投诉或寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。