员工若怀疑自己患上了职业病，想要进行证明并享受相应的工伤保险待遇，可以按照以下步骤进行：
一、职业病诊断
职业健康检查：
- 首先，劳动者应前往具有职业健康检查资质的医疗机构，根据所接触的职业危害因素进行相关的职业健康检查。
- 如果检查结果出现异常，且怀疑与职业病有关，应进一步向有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。
职业病诊断申请：
- 劳动者可以到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。
准备诊断资料：
- 在申请职业病诊断时，劳动者需要提供以下资料：
- 劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；
- 劳动者职业健康检查结果；
- 工作场所职业病危害因素检测结果；
- 对于职业性放射性疾病，还需要提供个人剂量监测档案等资料。
- 职业病诊断机构会书面通知劳动者所在的用人单位提供这些资料，用人单位应在接到通知后的十日内如实提供。如果用人单位未在规定时间内提供，职业病诊断机构可以依法提请卫生健康主管部门督促用人单位提供。
二、职业病判断
职业病判断需满足以下四个条件：
- 必须有劳动关系，且患病者应是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；
- 必须是在从事职业活动的过程中产生的；
- 必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
- 必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
如果以上四个条件都满足，那么该疾病就可以被认定为职业病。
三、对诊断结果有异议的处理
如果劳动者对职业病诊断机构的诊断结论有异议，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向作出诊断的职业病诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请鉴定。职业病鉴定实行两级鉴定制，设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责首次鉴定。如果对首次鉴定结论不服，还可以在接到诊断鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。
四、工伤认定
一旦劳动者被诊断为职业病，就可以进行工伤认定，以享受工伤保险待遇。
提出工伤认定申请：
- 所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交工伤认定材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定决定：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
综上所述，员工患职业病后，应通过职业健康检查、职业病诊断、工伤认定等步骤来证明自己的病情，并享受相应的工伤保险待遇。在整个过程中，劳动者应积极配合并提供必要的资料，以确保自己的权益得到保障。