编制内教师请假是否算周六日，这主要取决于具体的请假规定以及请假的时间段。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 请假规定：

   • 编制内教师的请假规定通常由学校或教育部门制定，并会明确请假的时间计算方式。有些规定可能明确指出，请假时间不包括周末和法定节假日，即周六日不计入请假天数；而有些规定则可能将周末和法定节假日也纳入请假时间范围内。
   • 因此，要确定请假是否算周六日，首先需要查阅并理解学校或教育部门的相关请假规定。

2. 请假时间段：

   • 如果请假开始于工作日，并持续到周末或法定节假日之后，那么根据请假规定的不同，周末或法定节假日可能被计入请假时间，也可能不被计入。
   • 例如，若规定请假时间连续计算，不区分工作日和周末，则请假从周三开始，到下周一结束，那么周六日会被计入请假时间；若规定请假时间仅计算工作日，则周六日不会被计入。

3. 实际操作中的灵活性：

   • 在实际操作中，学校或教育部门可能根据具体情况对请假时间进行灵活处理。例如，对于短期请假（如一两天），可能不会严格区分工作日和周末；而对于长期请假，则可能更严格地按照请假规定执行。

4. 建议与注意事项：

   • 编制内教师在请假前，应仔细阅读并理解学校或教育部门的请假规定，确保自己清楚请假时间的计算方式。
   • 如有疑问或需要特殊安排，应及时与学校或教育部门沟通，以避免因误解规定而产生不必要的麻烦。
   • 保留好请假申请和批准的相关文件，以备不时之需。

总结来说，编制内教师请假是否算周六日，并没有一个统一的答案。它取决于具体的请假规定、请假时间段以及实际操作中的灵活性。因此，在请假前，教师应详细了解并遵守学校或教育部门的相关规定，如有疑问及时沟通，以确保自己的权益得到保障。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。