从公司拿插线板是否违法，这主要取决于拿取插线板的具体情形和目的。以下我将从几个不同的角度来详细分析这个问题：
如果插线板属于公司财产，且未经公司允许擅自拿取：
- 在这种情况下，拿取插线板可能构成盗窃或侵占公司财物的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，都可能构成盗窃罪。虽然一个插线板的价值可能不大，但如果频繁或多次拿取，或者拿取后用于非法目的，就可能触犯法律。
- 即使不构成犯罪，这种行为也违反了公司的规章制度和职业道德，公司有权对员工进行纪律处分，甚至解除劳动合同。
如果插线板是公司废弃或不再使用的，且员工在拿取时得到了公司的明确许可：
- 在这种情况下，拿取插线板是合法的。因为公司已经放弃了对该物品的所有权，员工在得到许可后拿取，不构成盗窃或侵占。
如果员工误将公司财产当作个人财产拿取：
- 如果员工因为疏忽或误解，将公司的插线板当作自己的物品拿走，这通常不构成犯罪。但是，一旦员工意识到自己的错误，应该立即归还公司，并解释情况。如果员工拒绝归还，就可能构成侵占罪或盗窃罪，具体取决于插线板的价值和员工的意图。
法律建议：
- 作为员工，应该明确区分公司财产和个人财产，不要擅自拿取公司财物。
- 如果确实需要使用公司的某些物品，应该事先向公司申请并获得许可。
- 如果发现自己的物品与公司的物品混淆，应该及时与公司沟通并归还公司财物。
可能的法律后果：
- 如果擅自拿取公司财物构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
- 如果不构成犯罪，但违反了公司规章制度，将面临公司的纪律处分，如警告、罚款、降职或解除劳动合同等。
总之，从公司拿插线板是否违法，取决于拿取的具体情形和目的。为了避免不必要的法律风险和职业风险，建议员工在拿取公司财物前务必获得公司的明确许可。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。